利用者さま・スタッフどちらも過ごしやすい施設を目指して。

高齢者総合福祉施設ウィローふたば

ABOUT 会社紹介

『ウィローふたば』について

・機能回復を急かすような高負荷なトレーニングや、レクリエーションへの参加の強制など、ご利用者様の不幸せに繋がるようなケアはおこないません。『ウィローふたば』はあくまで、ご利用者様が自身の健康状態に応じて、穏やかに過ごせる場所になることを目指しています。・サービスの質の向上や職員の負担軽減に繋がるテクノロジーを、積極的・継続的に取り入れる風土があります。タブレット端末を活用した介護記録や業務マネジメント、介助時の負荷を緩和するためのパワーアシストスーツ（服の上から装着する人工筋肉装置。パワードスーツ・マッスルスーツとも言います）なども導入済み。介護業界の最先端をゆく環境でお仕事して頂けます。若いのに経験豊富な職員が集まっているのも、実はこうした背景があってのこと。業界の内情を知る介護経験者からも、転職先として選ばれている施設です。

BUSINESS 事業内容

「ふれ愛　あなたと笑顔で」

高齢者総合福祉施設の運営

愛知県瀬戸市内における高齢者総合福祉施設の運営運営施設：・ウィローふたば（特別養護老人ホーム・老人短期入所施設）・老人居宅介護等ふたばヘルパーステーション・老人デイサービスセンターふたばデイサービスセンター・通所介護ふたば庵・指定居宅介護支援事業所ふたばケアプランセンター・ふたば地域包括支援センター法人による提供サービス：・訪問介護・通所介護・短期入所生活介護・地域密着型通所介護・認知症対応型通所介護・居宅介護支援・介護予防短期入所生活介護・介護予防認知症対応型通所介護・介護予防支援・介護老人福祉施設

「介護職員処遇改善加算Ⅰ」の要件を満たす介護施設

「介護職員処遇改善加算Ⅰ」とは、国が定める介護施設の労働環境に関する評価のひとつで、職員のスキルアップ・キャリアアップと経済的安定が叶うよう、職責・職位・職務内容に応じた賃金体系が用意されていることを示すもの。介護保険サービスを提供する高齢者施設の中でも上位評価に当たりますので、安心して長期的に勤務して頂けます。

介護事業者損害賠償責任保険に加入

・運営元である『社会福祉法人ふたば福祉会』では、「介護事業者損害賠償責任保険」に加入しています。業務中の不慮の事故（インシデント）は無いに越したことはありませんし、全職員が無事故を目指して職務に励んでいますが、何かあった時にはきちんと職員を守れる体制があります。

利用者さまやスタッフについて

・『ウィローふたば』で生活されているご利用者様は全60名で、男女比はおよそ1:4。2020年9月時点の平均年齢は87歳で、要介護3・4・5の高齢者の方が、それぞれおよそ20名ほど入居していらっしゃいます・看護職員は常勤4名、介護職員は常勤30名・非常勤10名が勤務しています。男女比は1:3で、20代・30代の若手職員の割合が多く、施設職員の半分以上が40歳未満となっています

WORK 仕事紹介

介護スタッフ

＜入職後の流れ＞入職後まずは導入研修として、先輩のお手伝い（介護補助）や、ご利用者様の身の回りのお手伝い（生活支援業務）をしながら、館内のつくりや備品の置き場所等を覚えていって頂きます。また、介護業界未経験の方は、並行して専門知識を学ぶための講座にもご参加頂きます。講習費用は法人からの補助も出ますので、お金の心配は要りません。＜人員体制＞日中は常時35人程の介護スタッフが出勤しているほか、常勤の看護職員さん4名も医療的ケアをフォローしてくださっています。また、車で4分先には提携先である総合病院があり、利用者様の体調の変化にきちんと寄り添える体制を整えています。

看護師

＜業務内容＞利用者様のバイタルチェック(健康管理)・服薬管理や皮膚疾患への処置、リハビリ補助や介護職員のフォロー業務をお願いしていきます。施設から車で4分先の総合病院とも提携しており、利用者様の体調にきちんと寄り添う介護を実施しています。 ※通院時の付き添いは原則として、ご家族様にお願いしております。ご家族様の付き添いが難しい場合や、緊急の際にはお手伝い頂く可能性もありますが、その際も車両運転は担当しません。＜スキルアップ支援＞施設内研修も定期的に実施していますが、施設外研修・外部講習への参加も積極的に支援しております。ご出席後には是非、得られた知識を仲間へ展開して頂きたいと考えております

INTERVIEW インタビュー

先輩スタッフ

どんな職場環境ですか？: 2020年8月より施設が入る建物全体の改修を開始し、つい先日、およそ1年掛けて工事が完了しました。リニューアル直後の今はまさに、オープンしたてのようにピカピカ。きれいな施設でお仕事したい方に最適です。 ※工事の様子やビフォーアフターは、当施設SNSでも掲載中。ぜひご覧ください。

他の法人との違いを教えて下さい。: 利用者さんが利用しやすい環境だけでなく、スタッフも働きやすい環境をつくりたいという想いの強い法人だと思います。パワードスーツも、現場の声をきっかけに会社からの「これはどう？」という提案が形になった一例です。

最後に一言お願いします。: OJT教育や国の定める基準をクリアした賃金体系、保険制度など、とにかく安心して働ける職場だと思います。ぜひ私たちと一緒に、より良い施設をつくっていきましょう！

BENEFITS 福利厚生

テクノロジーの積極活用

サービスの質の向上や職員の負担軽減に繋がるテクノロジーを、積極的・継続的に取り入れる風土があります。タブレット端末を活用した介護記録や業務マネジメント、介助時の負荷を緩和するためのパワーアシストスーツ（服の上から装着する人工筋肉装置。パワードスーツ・マッスルスーツとも言います）なども導入済み。介護業界の最先端をゆく環境でお仕事して頂けます。 ◎若いのに経験豊富な職員が集まっているのも、実はこうした背景があってのこと。業界の内情を知る介護経験者からも、転職先として選ばれている施設です。

賞与年2回

6・12月。計4.5ヶ月分を目安にボーナス支給（初年度は2.96ヶ月分）。

業務用端末貸与

スマホ・タブレット等の業務用端末を貸与します。

資格取得支援制度

初任者研修・実務者研修などの講習・受験費用を法人にて負担（規定あり）

FAQ よくある質問

: 勤務先の施設はどんな職場環境ですか？

: ・建物は4階建て。配属先となる特別養護老人ホームは、2・3階部分にあたります。ご利用者様の生活の場となる居室は、1人部屋(個室)22室、2人部屋(多床室)19室の全41部屋で、特養施設としては中規模に当たります・2020年8月より建物全体の改修を開始し、つい先日、およそ1年掛けて工事が完了しました。リニューアル直後の今はまさに、オープンしたてのようにピカピカ。きれいな施設でお仕事したい方に最適です

: すぐに入社することが難しいのですが…。

: ・入職時期は調整可能。現職の引継や有休消化期間も考慮します。

: 面接について詳しく教えて下さい。

: ・面接時の職場見学OK。土日面接・夜間面接も応相談。仕事帰りの私服面接も可。スーツでなくて構いません。

: 家庭状況によっては働くのが難しいでしょうか？

: ・ひとり親家庭(シングルマザー・シングルファーザー)・子育て中など、ご家庭の状況に関わらず公平に選考します。

: 定年後の再雇用制度はありますか？

: ・再雇用制度は60歳定年後、原則65歳までとなります。但し両者の合意により、以降も1年毎の更新が可能です。

: 子育てをしながらでも働けますか？

: ・子育てママさんが多数活躍中です。3歳未満の子どもに2万円、3歳以上18歳まで1万円(1名毎に支給)という子育て支援手当もご用意しています。

: 経験者にとって、どんな働くメリットがありますか？

: ・特養も、利用者様の入れ替わりが少ない施設です。介護療養病床や介護老人保健施設・ケアミックス病院での、患者様対応の経験者さん、大歓迎です。

: 久々の仕事復帰ですが大丈夫でしょうか？

: ・ブランクがあっても大丈夫です。離職期間が長い方・履歴書に空白期間がある方もご相談ください。

: 休日について詳しく教えて下さい。

: ・有給休暇/入社6か月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有給取得・特別休暇/慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業・介護休業制度 ◎希望休み可。ご家庭の事情等、極力対応します ◎年間休日110日+有給取得5日を含めると実質、年休115日以上 ◎産休・育休取得実績あり&産育休取得後、復帰実績あり

: 地元で働きたいのですが、通勤や転勤などについて教えて下さい。

: ・車通勤可/マイカー通勤者向け無料駐車場完備・異動が生じたとしても敷地内別施設(デイサービス)か、もしくは瀬戸市内の系列施設での勤務となります。

RECRUIT 求人情報

現在、以下の求人を募集しております。求人の詳細情報は各求人ページをご確認ください。

高齢者総合福祉施設ウィローふたば愛知県瀬戸市西山町1-46-18　※転居を伴う転勤なし・車通勤可／マイカー通勤者向け無料駐車場完備・異動が生じたとしても敷地内別施設か、もしくは瀬戸市内の系列施設での勤務となります

[社]介護スタッフ

: 月給190,000円〜350,000円

: 三郷駅より北東へ車で5分・尾張旭市と⋯

: 1か月単位の変形労働時間制（1）7：⋯

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